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正规靠谱的网赌软件青年教师培养计划(试行)

信息来源:正规靠谱的网赌软件 时间:16-10-11 09:02点击数:

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正规靠谱的网赌软件青年教师培养计划(试行)

   

为促进正规靠谱的网赌软件师资队伍建设,提高教师的综合素质和能力,以提升学院教育教学质量。结合我院实际,特制定正规靠谱的网赌软件青年教师培养计划。

一、指导思想:

按照高等教育改革和发展总体要求,结合我院青年教师的实际,围绕理想信念、敬业态度、操守德行、学问修养、业务能力、管理水平诸方面,努力开展以理想、责任、敬业、奉献为主旋律的师德师风教育活动,开展业务培训,全面提升青年教师的思想水平、道德修养、学科素质、工作技能、科研能力、实践与创新能力,努力建设一支综合素质优良、思想稳定、富有活力和创新精神的青年教师队伍。

二、培养目标:

1.培养青年教师热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的职业道德修养,教书育人,为人师表。

2.加强教学基本功训练提高青年教师的教学能力,胜任教学工作,很好地履行岗位职责。

3.提高青年教师的专业知识水平及科学研究能力
4.锻炼青年教师的行政管理能力,促进青年教师的全面发展。

三、培养对象  

新近录用上岗的青年教师及高校教学经历少于三年的新调入教师。高校教学经历三年以上,经学院考核合格,不作为新教师培养。

四、培养时间

    三年至五年

五、培养内容

1.师德师风

1.1确立正确的政治立场、观点、方法和坚定的理想信念;

1.2培养职业道德和爱岗敬业精神; 

1.3树立法纪观念和团队精神;

2.教学能力

2.1跟班听课,每学期不少于1门课(含理论课及实践课)。(临床实践期间对跟班听课不做要求)。

2.2教材阅读。全面了解和阅读拟主讲课程的各种教材、课件和相关论著,并撰写学习笔记。 

2.3备课试讲。参加本教研室集体备课。由教研室安排在教研室或全院范围内试讲。

2.4公开教学,一学期不少于1次。公开教学由学院安排本专业教师和院级督导员听课和评议。

2.5掌握基本教学技能和现代教育教学手段和技术。

3.实践能力

   在完成基础教学工作量的基础上,由教研室和学院统一安排新教师到附属医院参加临床实践一年(具体要求按照正规靠谱的网赌软件教师参加临床实践的实施细则执行)。

4.科研能力

3.1积极参加校内外学术交流活动。

3.2加入科研团队,做好科研助手,参与学术研究。

3.3申报科研项目1项,撰写并发表学术论文1篇。

5.行政工作

积极参加学院的学科建设、专业建设活动及学校各级组织举办的各项活动,同时完成学院、教研室安排的其他工作任务。

在完成基础教学工作量的基础上,由教研室和学院统一安排新教师做兼职管理工作一年,在此期间实行坐班制。

6.学生工作

   按照学校有关规定,担任兼职辅导员一年。

六、培养措施

1. 被新近录用上岗的青年教师应根据学校安排,参加岗前培训。未参加学校安排岗前培训或者岗前培训不合格的教师,不能承担教学任务。

2. 新聘青年教师到校三个月内,由所在教研室为其指定一名治学严谨,教学、科研经验丰富的高级职称的教师为其指导教师,指导其系统熟悉教学、科研业务基本环节,帮助其制订发展规划。

3. 指导教师的职责:

1)关心青年教师思想进步和师德修养,培养青年教师严谨踏实、勇于探索的科学态度和忠诚于人民教育事业精神。 

2)帮助青年教师加强教学实践锻炼,熟悉教学工作规程和各个教学环节,把握教学工作规范,提高工作能力。

3) 对青年教师是否具有开课能力提出意见或建议,对达不到培养要求的青年教师提出调整建议。

4) 进行科研工作指导。确定青年教师的研究方向。有在研项目的指导教师应积极吸收青年教师参加课题工作;指导教师在申请科研项目时,应将所指导的青年教师纳入课题组成员。定期与所指导的青年教师进行学术交流和学术讨论,并在学术上给予指导。与青年教师的讨论情况(如议题、主要问题、需解决的问题等)应有记录。

4.对青年教师的要求

1)尊敬指导教师,主动交流,努力增强教育管理能力提高教学水平。

2)服从学院和教研室的安排,积极参加教研活动。

3)接受指导情况记入本人业务档案,作为考核、转正、评优评先的重要依据。

七、培养管理 

1.专门管理,层层负责 学院成立青年教师培养工作领导小组,具体负责青年教师的培养工作。各教研室要为青年教师建立培养计划和考核档案,并将此项工作纳入到教研室考核体系中。

2.定期联系,随时跟进 学院每学年专门研究一次青年教师培养工作,并召开l-2次青年教师座谈会,听取对青年教师培养工作的意见和建议,并及时反馈相关信息。

3.能力加强,学位提升 有计划地安排尚未取得本学科最高学位的青年教师报考并攻读学位。

八、培养考核 

1.每学年,各教研室要对青年教师的培养情况进行小结和考核,并填写青年教师培养考核表中的有关栏目。学院相关部门参加考评工作。

2.青年教师的培养纳入各教研室主任的工作业绩考核范围内。